Ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинге предусматривает:
- постановку учета;
- разработку типовых документов (коллективного договора, трудовых договоров, должностных инструкций, положения по оплате труда, ПВТР);
- ведение журналов учета, личных карточек работников, трудовых книжек;
- учет рабочего времени;
- оформление отпусков;
- прием, перевод, увольнение персонала;
- составление графиков сменности;
- оформление приказов, уведомлений, других кадровых документов;
- миграционный учет.